Hạ cánh nơi anh: Thời trang phim xứng đáng được điểm 10, cực phẩm nhất vẫn là loạt áo khoác dáng dài của các nhân vật

Nữ tài phiệt Yoon Se Ri

Chỉ điểm qua vài thiết kế áo khoác dáng dài mà Yoon Se Ri mặc cũng đủ choáng ngợp trước tủ đồ của nữ tài phiệt sang chảnh. Ngay cả đến những thiết kế thường ngày nhất của cô cũng đến từ các nhà mốt có tiếng của Hàn.

Chiếc áo trenchcoat siêu sang chảnh mà Yoon Se Ri trong tập 12 là một thiết kế của BOTTEGA VENETA giá 5,080$ - khoảng 116 triệu đồng. Thiết kế khác biệt hoàn toàn với những dáng áo trenchcoat thân thuộc từ trước đến giờ khi phối hợp chất liệu da cá tính vào nét tao nhã chỉn chu của thiết kế áo khoác dài. Khoác lên người thiết kế này, Yoon Se Ri đúng chuẩn tiểu thư nhà giàu lạnh lùng sang chảnh đến từng lớp đen cũng phải dè chừng.

Thiết kế kẻ ô đen trắng cổ điển, dáng dài đứng phom, cổ 2 ve chỉn chu thanh tao này đến từ nhà mốt IRO trị giá 1,088$ - khoảng hơn 25 triệu đồng. Đặc biệt nhất là chiếc áo lập tức cháy hàng chỉ ngay sau khi tập 13 được phát sóng.

Điệu nhất phải kể đến thiết kế áo khoác dáng xòe chữ A đúng chuẩn tiểu thư đài các này. Thiết kế với màu ghi tối giản nhưng cực điệu với phom dáng và phần cổ với tay áo phối da sang chảnh. Thiết kế mà Yoon Se Ri mặc thuộc thương hiệu AND YOU có giá 458,000₩ - khoảng gần 10 triệu đồng.

Camel luôn là gam màu quen thuộc, không thể thiếu của mùa lạnh. Chiếc áo mà Yoon Se Ri đang khoác lên người là một thiết kế của MAX MARA có giá 6,090$ - khoảng 140 triệu đồng. Thiết kế đúng ra có thêm dây thắt eo nhưng Yoon Se Ri lại diện không đai giấu dáng qua lớp áo khoác suông thẳng.

Chất vải tweed chưa bao giờ khiến phái đẹp thất vọng về vẻ ngoài sang chảnh kiêu kỳ mà nó mang lại. Yoon Se Ri từng mặc nguyên cả cây tweed để tả cá tính thời trang của mình. Trong đó thiết kế áo khoác của thương hiệu BALMAIN có giá 3,995$ - khoảng hơn 91 triệu đồng.

Một trong những thiết kế trench coat của Yoon Se Ri gây bão ngay từ phút giây cô mặc để đi cùng Ri Jung Hyuk vào Bình Nhưỡng để làm hộ chiếu. Thiết kế theo phong cách bộ đội với dáng áo dài, thắt eo cùng những đường kẻ mảnh khảnh khi mặc lên người cực kỳ tôn dáng, tôn chiều cao. Thiết kế của MIU MIU trị giá 4,200$ - khoảng gần 100 triệu đồng.

Đây có nhẽ là thiết kế trench coat đơn giản nhất của Yoon Se Ri, trong những phút giây hồi tưởng lại quãng thời gian ở Thụy Sĩ. Thiết kế tối giản với màu be nhẹ nhàng, chiếc áo dáng dài thân thuộc thương hiệu STUDIO TOMBOY trị giá 299,000₩ - khoảng gần 6 triệu đồng.

Thiết kế áo khoác dáng dài chùm qua đầu gối giúp Yoon Se Ri giữ ấm những ngày tại Triều Tiên. Thiết kế với chất da bông mềm mịn với phần cổ rất xinh, mặc dù phải hóa thân thành cô thôn nữ bình dị nhưng chiếc áo này của Se Ri lại đến từ thương hiệu VIVIENNE WESTWOOD có giá 2,180,000₩ - khoảng hơn 43 triệu đồng.

Nhìn thì có vẻ đơn giản nhưng chiếc áo này cũng đến từ nhà mốt tiếng tăm và có giá không hề đơn giản chút nào. Chiếc áo được Yoon Se Ri mặc vào đúng ngày sinh nhật của mình và đã có một phút chốc vô cùng lãng mạng với Ri Jung Hyuk. Thiết kế của LOEWE có giá 2,650$ - khoảng hơn 60 triệu đồng.

Vị hôn thê trên danh nghĩa Seo Dan

Chẳng thua gì "đối thủ" của mình, Seo Dan cũng xuất thân từ gia đình đại gia phong lưu, từ phong thái đến gu thời trang đều toát lên một vẻ xinh đẹp và nhiều tiền.

Cô nàng tiểu thư Seo Dan cũng không hề kém cạnh khi liên tiếp xuất hiện trong những bộ váy áo sang chảnh đúng chuẩn con gái nhà giàu. Thiết kế áo khoác da tưởng như cá tính, khó nhằn lại được Seo Dan mix cực cao tay với váy áo điệu đà nữ tính. Và đương nhiên giá của nó không hề đơn giản 10,010₩ - khoảng hơn 200 triệu và thuộc thương hiệu TOD'S. Đây chính là chiếc áo đắt nhất trong phim.

Se Ri có áo điệu thì Seo Dan cũng không kém cạnh, thiết kế áo khoác dáng chữ A xòe nhẹ được cô nàng diện khi gặp vị hôn phu của mình. Họa tiết ô đen trắng cùng chất liệu tweed giúp thiết kế càng thêm sang chảnh. Chiếc áo đến từ nhà mốt JIGOTT có giá 1,480,000₩ - khoảng hơn 29 triệu đồng.

Không chỉ mỗi Se Ri mới khoác lên người những bộ cánh hàng hiệu mà quên rằng Seo Dan cũng là một tiểu thư cành vàng lá ngọc. Chiếc áo trench coat màu trắng tối giản tưởng như quen thuộc lại là một thiết kế của ALEXANDER MCQUEEN với giá 2,825€ - khoảng hơn 70 triệu đồng.

Thiết kế trench coat nàng công sở nào không sở hữu, nhưng với Seo Dan đó phải là một thiết kế đến từ nhà mốt có tiếng tăm. Chiếc áo thuộc thương hiệu THE BOONDOCK SAINTS có giá 290,000₩ - khoảng gần 6 triệu, và đây là một trong những thiết kế bình dân nhất của Seo Dan.

Se Ri cũng sở hữu một thiết kế thuộc thương hiệu này nhưng với mẫu mã khác. Chiếc áo mà Seo Dan đang mặc gạt gẫm thị giác với những đường kẻ đen - trắng đan xen nên luôn giúp vóc dáng mảnh khảnh nhẹ nhõm hơn rất nhiều. Thiết kế đến từ thương hiệu LOEWE có giá 2,650$ - khoảng 61 triệu đồng.

Anh bộ đội chuẩn soái ca Ri Jung Hyuk

Khác với hai bóng hồng bên cạnh, Ri Jung Hyuk là một bộ đội nên anh thẳng tính phải mặc quân phục chứ không được thoải mái dát đồ hiệu lên người dù cho xuất thân cũng không hề tầm thường. Chỉ khi sang Hàn để tìm Se Ri, chàng quân nhân soái ca của chúng ta mới bắt đầu đổi thay phong cách.

Thiết kế trước nhất mà Ri Jung Hyuk mặc khi sang Hàn tìm Se Ri là áo khoác dáng parka khỏe khoắn, nam tính. Chiếc áo bị Se Ri chê là không hợp style sang chảnh kiêu kỳ với cô nhưng cũng đến từ thương hiệu CP COMPANY có giá 1,315$ - khoảng 30 triệu đồng chứ không hề nhỏ.

Thiết kế măng tô với gam màu ghi trầm tối giản làm tăng thêm vẻ nam tính chuẩn soái ca của Ri Jung Hyuk. Đây có lẽ là chiếc áo "rẻ" nhất của anh chàng khi ở Hàn, thiết kế của thương hiệu BASTONG, giá của nó là 792,000₩ - khoảng 16 triệu đồng.

Choáng nhất chắc là chiếc áo măng tô đen này, thiết kế đứng dáng với phần ve áo khác đặc biệt được Ri Jung Hyuk mặc nguyên cả cây đen bí hiểm. Thiết kế đến từ nhà mốt DUNHILL có giá 3,451$ - khoảng 80 triệu đồng.

Bắc Kinh trước và trong Covid-19

Bên trong toa tàu điện ở Bắc Kinh trước khi Covid-19 ập tới và 3/2/2020. Thủ đô Trung Quốc có 19 tuyến tàu điện ngầm với 345 nhà ga, tổng chiều dài đường ray là 574 km. Hệ thống tàu điện ngầm phục vụ hàng triệu lượt khách chuyển di mỗi ngày trở thành trống trải trong thời kỳ dịch bệnh lan rộng. Ảnh: testing/Shutterstock ; Giulia Marchi.

Cảnh quạnh quẽ bao trùm các khu trọng tâm thương mại lớn trong tỉnh thành, với những cửa hàng chưa biết ngày mở trở lại. Blair Boudreau, tiếp viên của một hãng hàng không quốc tế, đã ở trong thị thành ngày 30/1. Anh đã đi bộ hai giờ để chụp ảnh những con đường vắng, cửa hiệu và khách sạn ở Bắc Kinh.

"Chưa bao giờ tôi thấy cảnh tượng như vậy. Chỉ vài cửa hàng mở cửa, thanh toán qua ứng dụng di động. Không có bất kỳ sự tiếp xúc vật lý nào giữa người với người. Họ đều đeo khẩu trang và găng". Ảnh: Terence Toh Chin Eng/Shutterstock ; Blair Boudreau.

Con đường trong khu thương nghiệp trung tâm Bắc Kinh (CBD), nơi đặt trụ sở Đài truyền hình Trung ương Trung Quốc vào một ngày bình thường và 30/1 vừa qua. Blair Boudreau kể lại, mỗi tòa nhà đều có viên chức theo dõi nhiệt độ khách ra vào và yêu cầu diệt trùng tay. Ảnh: quiggyt4/Shutterstock ; Blair Boudreau.

Không khí khác biệt trong nhà ga Jianguomen thuộc quận Đông Thành và Triều Dương, Bắc Kinh vào ngày thường và ngày 3/2. Dù vào giờ cao điểm, khu vực này thưa vắng vì mối lo sợ dịch bệnh lây lan trong tỉnh thành 22 triệu dân.

Tính đến 12/2, thủ đô của Trung Quốc ghi nhận 352 ca nhiễm nCoV và hiện bị phong tỏa một phần. Giới chức yêu cầu những công dân vừa trở về thủ đô sau kỳ nghỉ phải tự cách ly trong 14 ngày. Ảnh: cercelus ; Carlos Garcia Rawlins/Reuters.

Quảng trường Thiên An Môn ngày thường và hôm 27/1. Khu vực này là một trong những điểm đến lôi cuốn đông khách du lịch nhất ở Bắc Kinh, mang ý nghĩa biểu tượng cho tỉnh thành. Ảnh: cesc_assawin/Shutterstock ; Sai Li.

Quảng trường phía trước Đài tưởng niệm Anh hùng dân chúng và Lăng Mao Trạch Đông trước đây và 27/1/2020. Ảnh: JoWen Chao/Shutterstock ; Mark Schiefelbein/AP.

Tiền Môn (Qianmen) là một trong các con phố đi bộ chính của Bắc Kinh, gắn liền với lịch sử đô thị, lôi cuốn rất đông khách du lịch. Trong ảnh là người dân và du khách ở Qianmen vào dịp nghỉ lễ thường niên và 10/2 vừa qua, con phố vẫn còn những chi tiết trang hoàng chào đón năm mới. Ảnh: testing/Shutterstock ; Carlos Garcia Rawlins/Reuters.

Khoảng sân bên trong Wangjing SOHO, khu tổ hợp cao cấp ở Bắc Kinh trước và trong Covid-19. Ảnh: Zhao Jiankang/Shutterstock; supchina.

Phố mua sắm Vương Phủ Tỉnh (Wangfujing) là nơi du khách thường ghé thăm khi đến Bắc Kinh. Nơi đây lừng danh với hàng hóa xa xỉ và những hoạt động tiêu khiển sầm uất nhất tỉnh thành. Trong ảnh là dòng người đến Vương Phủ Tỉnh trước đây và cảnh vắng lặng vì dịch bệnh đầu tháng 2/2020.

"Một nhân viên bảo vệ cho biết, Vương Phủ Tỉnh thường rất đông đúc trong thời kì nghỉ lễ. Hiện nơi này có nhiều bảo vệ và lao công hơn khách du lịch", theo Reuters . Ảnh: testing/Shutterstock; supchina.

Kiều Dương (Theo Reuters )

Đề xuất ép đàn ông trung niên triệt sản

Ngày 13/2, bà Rolanda Hollis đã đề xuất dự thảo luật ra Ủy ban Tư pháp của hạ viện bang.

Theo dự luật, quy định hiện hành tại bang Alabama "không đặt ra hạn chế nào đối với quyền sinh sản của đàn ông". Nếu dự thảo trở nên luật, nam giới sẽ bị yêu cầu thực hành phẫu thuật thắt ống dẫn tinh trong vòng một tháng sau sinh nhật lần thứ 50 hoặc sau ngày sinh của con ruột thứ ba, tuỳ sự kiện nào diễn ra trước. tổn phí do cá nhân này chi trả.

nghị sĩ Rolanda Hollis cho biết dự thảo trên nhằm giúp nữ giới phòng tránh thai cũng như giúp tránh phải nạo phá.

Ronda Hollis, hạ nghị sĩ bang Alabama. Ảnh: Yahoo News.

Dự luật cũng nhằm vô hiệu hóa luật cấm phá thai trong hồ hết mọi trường hợp đã được Nghị viện bang Alabama ưng chuẩn năm 2019. Theo nghị viên Rolanda, "việc mang thai luôn cần có hai người" nên không thể đặt hết bổn phận lên vai nữ giới.

Có nên cấm phá thai hay không là chủ đề "nóng" được tranh luận tại Mỹ. Những người ủng hộ thường nhấn mạnh quyền tự quyết của thai phụ, trong khi người phản đối lại đề cập quyền được sinh ra của thai nhi. Với đạo luật ban hành năm 2019, Alabama được coi là bang có lệnh cấm phá thai "gắt" nhất tại Mỹ.

Tại hồ hết các bang ở Mỹ, một nghị sĩ có thể giới thiệu và bảo lãnh cho nhiều dự luật mà không bị giới hạn về nội dung và số lượng. làng nhàng mỗi năm có hơn 109.000 dự luật được đề xuất tại Mỹ.

Quốc Đạt (Theo Al.com )

Navigos Group xây hệ sinh thái phát triển nhân tài

Kinh doanh - Thứ ba, 18/2/2020, 09:00 (GMT+7)

Lưu

Bình luận

×

Trở lại VnExpress

Thứ ba, 18/2/2020, 09:00 (GMT+7)

Navigos Group tăng áp dụng công nghệ, phát triển đa dạng sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu học hỏi và phát triển không ngừng của từng cá nhân.

15 năm trước, phong quang vừa tốt nghiệp đại học với tấm bằng cử nhân ngành xây dựng, tỉ mẩn cắt từng mẩu báo nhỏ, cỡ công ty hợp để nộp đơn xin việc. Nhưng bây giờ, việc tiếp cận hàng trăm việc làm hấp dẫn rộng mở với chỉ vài cú nhấp chuột. Lướt trên website VietnamWorks, Quang dễ dàng dạo hàng loạt vị trí trưởng phòng ở các doanh nghiệp xây dựng, đầu tư bất động sản với mức lương 40-50 triệu đồng cùng nhiều thời cơ khác. Bạn anh, một luật sư sau nhiều năm hành nghề tự do mới đây cũng đã đầu quân cho một tập đoàn với vị trí phó trưởng ban pháp chế, mức lương 45 triệu đồng một tháng sau khi cỡ việc làm trực tuyến.

Đại diện VietnamWorks cho biết, hiện mỗi tháng trang thông tin tuyển dụng này ghi nhận hơn 10 triệu lượt xem từ người tìm việc, các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhận hơn 350.000 hồ sơ ứng tuyển. Website giới thiệu việc làm trực tuyến có bề dày hoạt động tại Việt Nam đạt hơn 4,2 triệu lượt người dùng và 15.000 nhà tuyển dụng đăng ký trương mục. Trong khi đó "người anh em" Navigos Search - nền móng cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hiện cũng có hơn 300.000 hồ sơ ứng viên. Cùng với những đổi thay do công nghệ mang lại, tập đoàn Navigos với hai thương hiệu VietnamWorks và Navigos Search luôn tiền phong cải tiến từng ngày nhằm kiến tạo giá trị mới cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.

Bà Nguyễn Thị Vân Anh - Giám đốc kinh dinh khu vực miền Nam của VietnamWorks là người đã đồng hành cùng Navigos Group từ những năm đầu tiên hoạt động tại Việt Nam. Lúc ấy, cả công ty chỉ có vài người, phải đến tận nơi, từng doanh nghiệp khách hàng để giới thiệu sản phẩm bởi khái niệm tuyển dụng trực tuyến còn mới mẻ. Không chỉ thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ, các tham vấn viên còn phải "trực chiến" hàng ngày để luôn sẵn sàng chỉ dẫn và hỗ trợ mỗi khi khách hàng cần, kể cả giờ nghỉ trưa.

Công nghệ thời bấy giờ cũng là một thách thức lớn đối với ngành dịch vụ trực tuyến như VietnamWorks khi tốc độ đường truyền chậm, kết nối hạn chế. Tuy nhiên, cùng với sự tương trợ hướng dẫn nồng nhiệt từ đội ngũ kinh dinh, nhiều khách hàng đã tiền phong trở thành những người đổi thay hành vi tìm việc và tuyển dụng truyền thống tại Việt Nam.

"May mắn thay, lúc đó khách hàng cũng là người muốn trải nghiệm những điều mới mẻ và họ sẵn lòng trải nghiệm công nghệ bằng việc thử dùng dịch vụ đăng tuyển trực tuyến trên VietnamWorks. Trong cái khó, chúng tôi đã có nhiều sáng kiến để phát triển dịch vụ tốt hơn", bà Vân Anh nói.

Những thách thức về công nghệ trong thời kì đầu từng khiến website tuyển dụng vướng sự cố kỹ thuật, tưởng chừng phải đóng cửa. Tuy nhiên, những khó khăn không thể đánh gục được máu nóng và sự kiện định của hàng ngũ nhân sự trẻ tuổi. Từ những phương thức kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc "truyền thống" gói gọn trong các bản tin tuyển dụng, rao trên báo in, truyền hình hay radio, nhờ tiên phong vận dụng công nghệ, Navigos Group đã giúp nguồn nhân lực và doanh nghiệp Việt Nam đổi thay hoàn toàn hành vi tìm việc, kết nối mau chóng và hiệu quả hơn phê duyệt nền tảng tìm việc VietnamWorks.

Bên cạnh thay đổi hành vi tìm việc, Navigos Search - dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao thuộc Navigos Group cũng tái định nghĩa nghề "săn tuấn kiệt". Tại đây, các chuyên gia tư vấn không chỉ tổng hợp hồ sơ ứng viên, mà phải là người đồng hành tham mưu chiến lược, đưa ra giải pháp nhân sự cho khách hàng. Để mỗi nhân viên hoàn thành vai trò trên, văn hóa đào tạo tại Navigos Search được đặt lên hàng đầu, từ kỹ năng, tri thức cho đến từng bản đồ sự nghiệp hiệp.

Những bước thăng trầm của VietnamWorks và sự phổ biến của công cụ này trong thị trường tuyển dụng nhân sự là hình ảnh thu nhỏ của một ngành dịch vụ quan yếu của nền kinh tế. Vai trò này đặt ra đòi hỏi sự làm mới liên tục, với nhiều đổi thay trên một thị trường đặc thù, gắn chặt với yếu tố con người.

Ngay tại VietnamWorks, sức trẻ và sự sáng tạo được khơi gợi không ngừng khi tập đoàn liên tiếp trao cho viên chức những cơ hội khẩn hoang tiềm lực mới. Bà Vân Anh kể, tại bộ phận kinh dinh của VietnamWorks, việc đổi mới đội nhóm được thực hiện hàng năm. Theo đó, danh sách khách hàng sẽ không nhất thiết theo từng nhân viên Kinh doanh mà được luân chuyển trong hàng ngũ, kể cả các thành viên trong hàng ngũ cũng sẽ xoay vòng bẩm cho người quản lý mới. Như vậy, cả thảy thành viên đều có nhịp học hỏi những điều mới mẻ, trải nghiệm với những khách hàng mới, vượt qua những thách thức mới, qua đó tái tạo bản thân, vượt ra khỏi vùng an toàn và đấu bứt phá.

5 năm trở lại đây, nhà tuyển dụng dẫn đầu thị trường Việt Nam liên tục cho ra mắt các dịch vụ mới vươn ra khỏi lĩnh vực tuyển dụng, đơn cử như sản phẩm đánh giá năng lực IQ và EQ ứng viên mang tên 3E-IPTest, sản phẩm đào tạo trực tuyến thuộc VietnamWorks và nền tảng nghề trực tuyến mang tên PRIMUS dành cho các ứng viên cấp cao với mức lương trên 2.000 USD. Gần đây nhất là thương vụ ký kết đầu tư và phát triển những sản phẩm liên tưởng đến đào tạo trực tuyến.

Bộ câu hỏi để đánh giá năng lực trí não và năng lực xúc cảm 3E-IPTest vận dụng thành công ở Nhật Bản đã được tập đoàn nội địa hóa để thích hợp với đặc thù thị trường Việt Nam, nhưng vẫn đáp ứng tính định lượng chi tiết để đo lường khả năng của từng người, mang tính thực tế cao.

Bên cạnh những ứng viên đã đạt độ chín về nghề và tuổi đời như Quang, chiếm tỷ lệ lớn hơn trên thị trường tuyển dụng là nguồn nhân công thuộc thế hệ X, Y, những người sinh ra trong thập niên 1990-2000. Nắm vững bí quyết để quản trị nguồn lực trẻ tuổi này được xem là chìa khóa thành công của doanh nghiệp trong thời đại 4.0.

Theo ông Gaku Echizenya - giám đốc điều hành Navigos Group, Việt Nam là một trong những thị trường nhân ái sự trẻ dồi dào nhất Đông Nam Á. Điều đó kéo theo thách thức cần phải hiểu rõ năng lực cụ thể của nhóm ứng viên trẻ, từ đó giúp doanh nghiệp có giải pháp tuyển "đúng người, đúng việc". Bên cạnh đó là việc khai khẩn và khêu gợi năng lực tiềm tàng của mỗi cá nhân chủ nghĩa, giúp doanh nghiệp có lịch trình phát triển cá nhân chủ nghĩa hiệu quả cho ứng viên.

hiện, các dịch vụ tuyển dụng như Navigos Group phải đồng hành với doanh nghiệp giải quyết một thách thức lớn, đó là sự gắn bó với tổ chức của thế hệ nhân sự trẻ. Trong khi đời trước thường gắn bó với doanh nghiệp trong thời gian dài, thế hệ X, Y ngày nay hoàn toàn khác. Họ sẵn sàng nhảy việc và tìm môi trường mới để thử thách và chứng tỏ bản thân. Do đó, chế độ đãi ngộ không còn là nhân tố tiên quyết khiến giới trẻ "dứt áo ra đi". Một con đường sự nghiệp rõ ràng và hẹn phát triển liên tục mới là môi trường có thể giữ chân anh tài.

Nắm bắt sự chuyển động mạnh mẽ trên thị trường, Navigos Group liên tục làm mới mình để thích nghi, song song tạo ra nhiều giá trị mới. Theo ông Gaku, chiến lược phát triển mới của doanh nghiệp là hướng đến trở thành nơi cung cấp dịch vụ phát triển sự nghiệp toàn diện dành cho nhân sự, một hệ sinh thái tuyển dụng, nhân sự.

Theo triết lý của tập đoàn này, vòng đời phát triển sự nghiệp vững bền của mỗi người sẽ lặp đi lặp lại qua các quá trình: ban đầu là quá trình chừng và kết nối nhân kiệt với nhà tuyển dụng cho vị trí công việc đang tuyển của công ty (Employment). Tiếp đến, để đánh giá các chỉ số năng lực trí não, xúc cảm và mức độ hợp với công việc, nhà tuyển dụng cần có một phương pháp để đánh giá năng lực ứng viên (Evaluation). Sau khi được tuyển dụng, mỗi cá nhân chủ nghĩa vẫn cần có lộ trình đào tạo phát triển (Education) hạp để bước xa hơn trên con đường sự nghiệp. Ba thời đoạn này hợp thành một hệ sinh thái "3E" lấy con người làm trọng điểm và kiến lập lịch trình phát triển sự nghiệp toàn diện cho nhân sự hướng đến "thành công sau khi nhập".

Sau 17 năm thành lập, Navigos Group luôn giữ vị thế dẫn đầu trong mảng giải pháp tuyển dụng và nhân sự, để hoàn thiện mảnh ghép rốt cuộc, mới đây tập đoàn đã đầu tư chiến lược và mua lại cổ phần chi phối tại Kyna.vn, nền tảng đào tạo trực tuyến về kỹ năng dành cho người đi làm và Kynabiz.vn, giải pháp toàn diện về phát triển nguồn nhân công cho doanh nghiệp.

"Việc chúng tôi đầu tư thêm một lĩnh vực về giáo dục nhằm hoàn tất định hướng phát triển sản phẩm và trở nên một hệ sinh thái khép kín, gắn liền với chu trình phát triển sự nghiệp của mỗi người, độc nhất và trước nhất tại Việt Nam", ông Gaku Echizenya cho biết.

Động thái mới được giới chuyên gia đánh giá là một nước cờ khôn ngoan, tiếp chuyện khẳng định chiến lược trở thành nơi cung cấp dịch vụ toàn diện cho tuyển dụng và nhân sự đầu tiên tại Việt Nam. Kho kiến thức đa dạng, cập nhật liên tiếp và nhanh chóng trong nền móng giáo dục trực tuyến mà Navigos Group mang đến cho nguồn nhân lực đáp ứng "cơn khát" tri thức, kỹ năng thực tiễn của thế hệ trẻ.

Cũng từ tháng 11/2019, logo của Navigos Group đổi thay, như một thông điệp về sự chuyển mình. trổi là tượng trưng chữ "N" viết tắt cho Navigos Group được nhân cách hóa và thiết kế theo hướng đi lên, biểu tượng cho hình ảnh một người đang vươn mình tiến về phía trước và bật lên với sức mạnh, sự quyết tâm để nắm bắt dịp. Sứ mệnh "Unleash the Next - Khơi tiềm lực, khởi tương lai" của Navigos sẽ dẫn dắt các thiên hướng mới trên thị trường tuyển dụng.

san sớt về ý thức "Unleash the Next" tại nơi làm việc của Navigos Group, Giám đốc Phát triển cấp cao Navigos Group, ông Yasumasa Seki cho biết, đây không chỉ là một câu khẩu hiệu kêu gọi đơn thuần. Là người khai khẩn những thời cơ phát triển mới cho doanh nghiệp, ông Yasu thấy tinh thần này đang thôi thúc đội ngũ nhân viên hành động mỗi ngày, hướng đến những công nghệ và sáng kiến mới để bứt phá giới hạn của bản thân. Từ đó đưa tập đoàn đạt những thành tựu kế tiếp, đồng thời tương trợ nguồn nhân lực và các doanh nghiệp bước lên những thành công mới.

nguyên tố "kế tiếp" mang nhiều ý nghĩa và truyền tải thông điệp gắn kết chặt đến những tinh thần và chiến lược then chốt. Đó là chiến lược mới của tập đoàn tuyển dụng tụ hợp vào việc khêu gợi tiềm lực mạnh mẽ của thế hệ tương lai. đồng thời là ý thức sẵn sàng cho những thách thức đang chờ trước mắt.

Không chỉ cung cấp dịch vụ ở mảng tuyển dụng, mà còn là những giải pháp đào tạo giúp ứng viên thành công sau khi nhập công ty, song song giúp doanh nghiệp giữ chân và phát triển tài năng. Tập đoàn đang đấu phát triển, sáp nhập các nền tảng đào tạo trực tuyến ở đa dạng ngành nghề, nhóm kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Ông Yasumasa Seki cho hay, Navigos Group đang sở hữu cơ sở dữ liệu tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam, khi tích hợp thêm những công nghệ mới sẽ trở nên "trung tâm đào tạo phát triển cho người đi làm chuyên nghiệp". nền móng tuyển dụng trực tuyến trong mai sau sẽ là nơi để các ứng viên đánh giá nhà tuyển dụng, môi trường làm việc hay học tập, chấm điểm các thương hiệu tuyển dụng... tạo ra một cộng đồng san sẻ thông tin rộng lớn.

Đối với nền tảng đào tạo trực tuyến, tập đoàn tham vọng sẽ thiết kế những khóa học có tính cá nhân chủ nghĩa hóa dựa trên định hướng sự nghiệp của mỗi người và đề xuất các khóa học ăn nhập, từ đó giúp người học mau chóng thăng tiến. Ngoài các nền móng học trực tuyến, doanh nghiệp này còn hướng đến cả nền tảng học ngoại tuyến nơi có sự tương tác trực tiếp giữa người và người.

• Trang chủ
• Thời sự
• Góc nhìn
• Thế giới
• Kinh doanh
• Giải trí
• Thể thao
• Pháp luật
• Giáo dục
• Sức khỏe
• Đời sống
• Du lịch
• Khoa học
• Số hóa
• Xe
• Ý kiến
• Tâm sự
• Video
• Ảnh
• Infographics
• Cười
• Fsell
• 24h qua
• Liên hệ Tòa soạn
• Thông tin Tòa soạn

Copyright 1997 VnExpress, All rights reserved

VnExpress giữ bản quyền nội dung trên website này.

Hotline:
083.888.0123 (Hà Nội)
082.233.3555 (TP HCM)

Thu gọn

Nữ y tá kìm nén cảm xúc khi nghe tin mẹ mất

Nữ y tá kiềm chế cảm xúc khi nghe tin mẹ mất

Lê Cầm (Theo CGTN )

Lee Kwang Soo ngừng quay "Running Man" vì tai nạn: Fan hoang mang, có người còn đề nghị rút khỏi show

Mới đây, thông báo "chàng hươu cao cổ" gặp tai nạn xe hơi dẫn đến việc phải phẫu thuật mắt cá chân và tạm ngừng quay " " khiến cho các fan hết sức lo lắng. Là thành viên gắn bó với chương trình ngay từ những tập trước tiên và hiếm khi nào vắng mặt nên vững chắc, chỗ trống mà Kwang Soo để lại trong thời gian tới sẽ khiến nhiều người cảm thấy hụt hẫng.

Đội hình này sẽ tạm vắng mặt Kwang Soo trong thời kì tới

Khi thông báo về tai nạn của Kwang Soo được tiết lậu, cộng động mạng nhanh chóng gửi lời hỏi thăm Kwang Soo và chúc anh nhanh chóng phục hồi để trở lại với "Running Man". Có người mới cười đau cả bụng sau khi xem tập mới nhất hôm qua thì bữa nay đã đón nhận tin dữ.

Nhiều fan hoang mang khi nghe tin Kwang Soo gặp tai nạn

Bên cạnh đó, cũng có người cho rằng Kwang Soo nên suy nghĩ về việc rời khỏi "Running Man" vì anh cũng như các thành viên khác đã gặp chấn thương quá nhiều rồi!

Cũng có quan điểm cho rằng Kwang Soo nên dừng việc tham dự "Running Man" vì đã gặp quá nhiều chấn thương

Viên đá bạn thấy ấn tượng sẽ đưa ra lời chỉ dẫn giúp bạn vượng tài vượng lộc trong năm 2020

Những lời hướng dẫn luôn cấp thiết khi bạn thực hiện bất cứ kế hoạch nào quan yếu. Đừng để một năm tài lộc của mình vượt qua tầm tay mà thiếu đi những hướng dẫn cấp thiết. Chọn một viên đá bạn yêu thích và thấy hợp với bản thân nhất. Bạn sẽ nhận được huých bất thần.

(Thông tin mang thuộc tính chiêm nghiệm)

Gián tiếp nhắc tới Monday Couple dù Gary đã có gia đình, Kim Jong Kook lập tức bị chê "kém duyên"

Trong tập mới nhất của " ", khi các thành viên đang dành lời khuyên cho loveline giữa Jeon So Min & Yang Se Chan, Song Ji Hyo san sớt với Se Chan: "Đừng cố đẩy em ấy ra xa. Cứ hấp thu tình cảm của em ấy đi". Đột ngột, Kim Jong Kook nói: "Sao em không làm như thế đi? Nếu em chấp nhận cậu ấy ngày giờ em đã lên 'The Return of Superman' rồi?".

Các thành viên liền bật cười với câu nói của Jong Kook còn "mợ ngố" thì chống chế với khuân mặt không mấy thoải mái cho lắm: "Em với anh Gary là khác mà!".

Running Man: Kim Jong Kook khiến Song Ji Hyo chột dạ

Cộng đồng mạng cho rằng Monday Couple của Gary - Song Ji Hyo giờ chỉ còn là kí vãng khi ngày nay, Gary đang khôn cùng hạnh phúc với vợ đẹp con xinh và còn trở lại trên show thực tế "The Return of Superman". Trong show mới, ban biên tập còn hạn chế nhắc tới Monday Couple trước mặt Gary để tránh những khoảnh khắc ngượng không như ý.

Việc khơi lại kí vãng của Kim Jong Kook không những khiến Song Ji Hyo khó xử mà vợ chồng Gary nếu có xem được chắc cũng không được vui cho lắm. Lần pha trò này của Jong Kook bị đánh giá là không được tinh tế cho lắm và hơi kém duyên.

Cư dân mạng không tán đồng với việc nhắc lại kí vãng về Monday Couple của Kim Jong Kook